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Título
Text copied to clipboard!Diretor de Desenvolvimento
Descrição
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Estamos à procura de um Diretor de Desenvolvimento altamente qualificado para liderar e supervisionar todas as iniciativas de desenvolvimento dentro da organização. Esta posição estratégica exige uma combinação de habilidades técnicas, visão de negócios e liderança para garantir que os projetos de desenvolvimento estejam alinhados com os objetivos da empresa e entreguem resultados mensuráveis.
O Diretor de Desenvolvimento será responsável por definir a estratégia de desenvolvimento, liderar equipes multifuncionais e garantir a entrega de soluções inovadoras e eficazes. Este profissional atuará como elo entre as equipes técnicas e a alta gestão, promovendo uma cultura de inovação, melhoria contínua e excelência operacional.
Além disso, o Diretor de Desenvolvimento será responsável por identificar oportunidades de crescimento, implementar novas tecnologias e metodologias, e garantir que os processos de desenvolvimento estejam em conformidade com os padrões de qualidade e segurança. A posição exige uma forte capacidade analítica, habilidades de comunicação excepcionais e experiência comprovada em liderança de equipes de alto desempenho.
O candidato ideal terá experiência significativa em desenvolvimento de software, gestão de projetos, e liderança organizacional. Será fundamental ter um histórico de sucesso na entrega de projetos complexos dentro do prazo e orçamento, bem como a capacidade de motivar e inspirar equipes para alcançar metas ambiciosas.
Se você é um líder visionário com paixão por inovação e desenvolvimento, e deseja fazer parte de uma organização dinâmica e em crescimento, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Definir e implementar a estratégia de desenvolvimento da empresa
- Liderar equipes de desenvolvimento técnico e organizacional
- Garantir a entrega de projetos dentro do prazo e orçamento
- Promover a inovação e a melhoria contínua nos processos
- Colaborar com outras áreas para alinhar objetivos estratégicos
- Avaliar e implementar novas tecnologias e metodologias
- Gerenciar orçamentos e recursos de desenvolvimento
- Assegurar a conformidade com padrões de qualidade e segurança
- Desenvolver talentos e promover o crescimento da equipe
- Monitorar indicadores de desempenho e gerar relatórios executivos
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Engenharia, Ciência da Computação, Administração ou áreas correlatas
- Experiência mínima de 8 anos em cargos de liderança em desenvolvimento
- Conhecimento avançado em metodologias ágeis e gestão de projetos
- Habilidade comprovada em liderar equipes multidisciplinares
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação
- Capacidade analítica e foco em resultados
- Conhecimento em tecnologias emergentes e tendências de mercado
- Experiência com ferramentas de gestão e métricas de desempenho
- Inglês avançado ou fluente
- Disponibilidade para viagens, se necessário
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência liderando equipes de desenvolvimento?
- Quais metodologias de gestão de projetos você domina?
- Como você lida com prazos apertados e orçamentos limitados?
- Pode descrever um projeto complexo que você liderou com sucesso?
- Como você promove a inovação dentro da equipe?
- Você tem experiência com tecnologias emergentes?
- Como você mede o desempenho da sua equipe?
- Está disposto a viajar, se necessário?
- Você já trabalhou em ambientes ágeis?
- Como você lida com conflitos entre equipes técnicas e executivas?
